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I nostri corsi

 I SESSIONE CORSI 2019

Programmazione corsi sulla sicurezza

Performa propone una nuova sessione di corsi relativi alla sicurezza e salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro a partire da gennaio 2019.

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Cosa Facciamo

PERFORMA si occupa di consulenza alle aziende in materia di formazione.

cosa facciamo icon 1

Organizzazione di corsi di formazione e aggiornamento sulla sicurezza del lavoro.

  • RSPP
  • primo soccorso
  • prevenzione incendi
  • rappresentanti dei lavoratori
  • formazione generale e specifica dei lavoratori
  • attrezzature di lavoro
  • conduzione dei carrelli elevatori
  • funi e lavori in altezza
cosa facciamo icon 2

Organizzazione di corsi e convegni di aggiornamento periodici legati alle principali novità legislative inerenti la gestione delle risorse umane.

cosa facciamo icon 3

Organizzazione di corsi di lingue straniere.

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Organizzazione di corsi di paghe e contributi.

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Attivazione di tirocini formativi di orientamento assistendo il cliente nella predisposizione del progetto formativo e nell’espletamento delle pratiche burocratiche relative.

cosa facciamo icon 6

Assistenza nell’utilizzo dei fondi interprofessionali attraverso la consulenza a partire dalla progettazione del piano formativo, all’organizzazione del corso fornendo docenti qualificati fino all’accompagnare il cliente nella procedura di rendicontazione.

Performa è accreditata presso la Regione Piemonte per lo svolgimento di corsi di formazione continua ed è certificata per la formazione professionale-istruzione ISO 9001:2015.

Operatore di formazione accreditato alla Regione Piemonte

PERFORMA

La Performa nasce nel 1999 come società di consulenza in materia di gestione delle risorse umane e più precisamente nel supporto alla clientela nella ricerca del personale.

L’evoluzione nel mondo del lavoro e le nuove esigenze nell’ambito delle risorse umane hanno portato la Performa ad occuparsi principalmente di formazione anche attraverso la formazione finanziata.

– GRUPPO ALTEA INFORMA –

Lavoro a tempo determinato: quel che resta dopo il Decreto Dignità

Concluso con lo scorso 31 ottobre il “periodo transitorio”, cerchiamo di capire come gestire senza incorrere in sanzioni e troppi costi aggiuntivi , il rapporto di lavoro a tempo determinato.

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Privacy: dal 19 settembre in vigore il Decreto Italiano senza nessuna proroga di otto mesi

Lo scorso 19 settembre è entrato in vigore il D.Lgs. 101/2018 - Decreto di armonizzazione della normativa italiana al al regolamento (UE) n. 2016/679 (GDPR). Con questa nota vogliamo ricordare che non sono state previste proroghe, ma solo un periodo di otto mesi di applicazione graduale delle sanzioni. In questi mesi abbiamo infatti sentito spesso parlare erroneamente di proroga.

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Conversione in legge del Decreto Dignità - Le regole per i contratti a termine

Dal 12 agosto il Decreto Dignità è provvedimento in vigore nel testo definitivo, dopo la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 186 dell’11/08/2018 della Legge n. 96 del 09/08/2018.

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Il nostro team di consulenti della formazione mette a vostra disposizione le conoscenze maturate con un’esperienza trentennale nel mondo della consulenza alle aziende.

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